中国猎头公司的行业现状分析
浏览次数:1360 发表时间:2021-09-28
猎头公司按规模和知名度大体可以分为以下五类(只是归类,排名无先后):
第一类,全球TOP猎头公司“五大”在中国的分支机构:光辉国际(KornFerry)、海德思哲(Heidrick&Struggles)、亿康先达(EgonZehnder)、史滨莎(SpencerStuart)、罗盛(RussellReynoldsAssociates)。这些猎头公司主要设点在北京、上海等国内一线城市,客户大多为世界500强企业,主要针对C级别岗位,90%以上是预付费模式,除了亿康先达为固定收费,其他四家猎头公司的收费标准基本是候选人年薪的三分之一,一个项目案例的收费大约在10万美元左右。
第二类,国际知名猎头公司在中国的分支,如伯乐(BóLè)、米高蒲志(MichaelPage)、华德士(RobertWalters)、瀚纳仕(Hays)、万宝盛华(Manpower)、任仕达(Randstand)等,他们的客户主要是外资企业和一些国内较大的上市公司,收费方式有预付费和后付费两种,收费在候选人年薪的25%-30%之间。
第三类,国内大型猎头公司,如科锐、锐仕方达、大瀚、嘉驰、CGL等,这类猎头公司的全年产值大约在1亿元以上,除CGL,其他几家成立时间均已超过十年。收费方式以后付费为主,产品和服务也更加多元化,不仅涉足猎头行业,也涉及RPO,灵活用工等领域。
第四类,在某一细分领域和地域表现较为突出的国内猎头公司,如方略汇、铜雀、展动力、对点、顶才等。聚焦于几个细分行业,在全国布局,年产值在5000万以上。
第五类,其他中小型国内猎头公司,业绩在2000万以下,公司人员数量在100人以内。这类公司数量较多,大约占到整个猎头行业的比例超过90%。
还有一些借助互联网平台快速发展的线上猎头公司,总体而言,近几年,猎头行业逐步受到资本的青睐。国内猎头公司已有上市和准备上市,国外猎头公司在国内上市,可以预见,未来几年猎头行业在资本的参与下必然会有一轮洗牌。
第一类,全球TOP猎头公司“五大”在中国的分支机构:光辉国际(KornFerry)、海德思哲(Heidrick&Struggles)、亿康先达(EgonZehnder)、史滨莎(SpencerStuart)、罗盛(RussellReynoldsAssociates)。这些猎头公司主要设点在北京、上海等国内一线城市,客户大多为世界500强企业,主要针对C级别岗位,90%以上是预付费模式,除了亿康先达为固定收费,其他四家猎头公司的收费标准基本是候选人年薪的三分之一,一个项目案例的收费大约在10万美元左右。
第二类,国际知名猎头公司在中国的分支,如伯乐(BóLè)、米高蒲志(MichaelPage)、华德士(RobertWalters)、瀚纳仕(Hays)、万宝盛华(Manpower)、任仕达(Randstand)等,他们的客户主要是外资企业和一些国内较大的上市公司,收费方式有预付费和后付费两种,收费在候选人年薪的25%-30%之间。
第三类,国内大型猎头公司,如科锐、锐仕方达、大瀚、嘉驰、CGL等,这类猎头公司的全年产值大约在1亿元以上,除CGL,其他几家成立时间均已超过十年。收费方式以后付费为主,产品和服务也更加多元化,不仅涉足猎头行业,也涉及RPO,灵活用工等领域。
第四类,在某一细分领域和地域表现较为突出的国内猎头公司,如方略汇、铜雀、展动力、对点、顶才等。聚焦于几个细分行业,在全国布局,年产值在5000万以上。
第五类,其他中小型国内猎头公司,业绩在2000万以下,公司人员数量在100人以内。这类公司数量较多,大约占到整个猎头行业的比例超过90%。
还有一些借助互联网平台快速发展的线上猎头公司,总体而言,近几年,猎头行业逐步受到资本的青睐。国内猎头公司已有上市和准备上市,国外猎头公司在国内上市,可以预见,未来几年猎头行业在资本的参与下必然会有一轮洗牌。